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    588、企业价值观（求月票）(第 4/4 页)

    夏景行过完年，就回到了京城。

    他并不清楚空了炊火锅店还没正式开业，喻幼薇就快被各种繁忙的事务、压力压得喘不过气来了。

    他听蓉城办公室的员工反馈：喻总很努力，和女工同吃同住，一起接受各类培训云云。

    就所了解到的这些信息来看，他对喻幼薇是颇为欣赏和支持的，认为是个狠角色，愿意摆低姿态。

    他找喻幼薇来合伙创业，自然不会把对方供起来。

    如果连这点苦都吃不了，他不介意换一个人上。

    付绩勋曾建议他，找大型餐饮连锁的职业经理人来操盘火锅店。

    这个建议，直接被夏景行否决了。

    年薪百万元的职业经理人，会不会给客户美甲、擦鞋、按摩？

    也许能做做样子，走走形式，但不可能真的沉下心来做这种服务工作。

    如果不能真的理解空了炊赖以起家的服务精神，又如何能把这种企业价值观进行传递。

    有句话说得好，叫“上行下效”，服务员见领导都划水，或者有看低服务工作的意思，会怎么想？怎么做？

    前世张永能成亿万富翁，早年开第一家店的时候，应该也没少给客户擦鞋、带孩子。

    他是充分认识到，服务做好会带来多大好处的，或者直接点，能多赚多少钱。

    所以，在张永的认知里，服务大过天，大过一切。

    而这种认知，不是道听途说来的，更不是书本学来的，而是十几年工作中一点一滴感悟到的。

    夏景行就希望喻幼薇保持一种空杯心态，去真真正正感知到这种奥妙。

    别人灌输没有用，只有自己领悟的，才能根深蒂固，绝不动摇。