书海居 m.shuhaiju.net

    第141章 人才难得(第 1/3 页)

    第141章人才难得

    会后，孙大海亲切接见了公司的每一名员工，鼓励大家在新的时期，为公司树新风、做实事，和公司一道，开创出美好的未来。

    在与公司全体人员共进工作午餐之后，孙大海一行离开寰宇贸易公司，到达距离此地仅有一分钟车程，也是今天工作的最后一站，架设未来控股公司所在地。

    说来也巧，两家公司的所在地都是在金钟道，相距不过几百米。只不过一个靠东，一个靠西而已。

    几天没有来，这里如今已经真正有了公司的气象。办公人员虽然不多，但办公区安排得井井有条。

    不算乔宏伟、曹勇和周海兵的话，公司现在有七八个人，除了两名会计是专业人员以外，其他人都是行政全能，负责处理控股公司和投资公司的全部行政事务。

    当然，这只是暂时现象。

    再有几个月，两家公司就会真正的分开，独立运营。顶多是几个领导两头兼任，员工可是要有明确分工的。

    乔婉婷现在还没有正式进入公司，等她把操盘小组的架子搭好，投资公司的一半也就成形了。

    在孙大海的计划中，投资公司先期分为金融投机和项目投资两部分。

    乔婉婷和她的操盘小组，肯定是做金融投机的。项目投资现在还没有合适的人选，要不然孙大海也不会惦记上朱丽花，准备挖自己的墙角。

    关于架设未来系整体的架构，孙大海也有一个规划。公司现在主要是积累阶段，资金和人才，都需要好好进行积累。

    等过上几年，孙大海自己出来管理公司时，他会把项目投资部门分拆，一部分并入控股公司，另一部分组建风投公司，兼做天使投资人。

    然后将几家公司的行政管理部门升级，成立集团公司，下属三家公司，分别为投资公司、控股公司和风投公司，对应的业务分别是金融投机、证券或财务投资以及风险投资与天使投资。

    现在说这些还很遥远，虽说手里有了点钱，但还但真要达到孙大海设想的程度，还有很长的路要走。

    仅仅一个人手问题，就能折磨死人。尤其是中高端人才，一个两个还好说，要想组成几套合格班底，绝对是只能依靠底蕴和时间的积累来完成的，没有捷径。

    孙大海明白这个道理。所以现在的他，尽量多的去锻炼手下的人。如果遇到合适的人选，直接挖人也无所谓，只要别惹得业内人人喊打就成了。

    像朱丽花这样高水平、高素质的经营管理者，孙大海明明知道她是霍家的储备人才，可挖起来也决不会手软。

    -->>(第 1/3 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）