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    第六十七章 别样选官(第 1/3 页)

    心里吃味归心里吃味，实际得利归实际得利。

    能公开喊出“笑骂从汝，好官我自为之”的当世，已经通过了科举的进士老爷们还是分得清轻重的。

    自不会有人为了些许“本应该有的风光”措施没落实到位，而冒着丢掉到手官帽子的风险，在这个时候闹情绪。

    同舟社社首徐泽起于草莽，不懂科举大事的重要性，把神圣的纶才大典搞得如此寒酸很正常，进士老爷们大人有大量，没必要为了些许虚名跟这莽夫一般见识。

    在不少新科进士心里，“预任官员岗前培训”应该类似于赵宋琼林宴前的礼部礼仪规范培训。

    毕竟不是所有的进士都出自官宦人家，不懂官场礼仪的进士还是有不少的，当官前不进行相关培训确实很容易闹笑话。

    很多人抱着这样的心态就去报到了，甚至都没按要求携带个人换洗衣物，等报到了才知道自己想错了。

    同舟社组织的“预任官员岗前培训”名符其实，培训课程包含治政理念、新官轨范、吏员管理、公文撰写、田亩税收核算等等理论和具体操作的教学。

    培训队参照军队作息制度，落实全封闭式管理，进去了就不能再出来，且为期整整三个月。

    并且，是真的“预任官员”培训，培训队有百分之二十的淘汰率，培训合格了才有机会成为官员，不合格者不能进入实习环节。

    没错，不是授官，就是实习。

    实习考察期间，表现不合格者，还会被继续淘汰。

    到了这个时候，士子出身的新科进士们才知道，幸好同舟社放榜后就立即组织集训，让他们没来得及跨马游街、聚宴庆祝。

    不然的话，若是在培训中被淘汰出局，岂不是要丢人丢到家了！

    同舟社实行科举淘汰的制度并不是新鲜事，赵宋初期的科举殿试也是有末尾淘汰制的。

    宋仁宗时，华阴籍士子张元“负气倜傥，有纵横才”，却因累举进士不第，愤而“走西夏”，与其一起叛逃的还有另一名书生吴昊。

    在张吴二人的辅佐下，西夏改革制度，国力大增，曾三次大败宋军。

    彼时，适逢与张元同科考试并进士及第的赵宋名臣韩琦督兵陕西。

    张元在科场败于韩琦，却又在战场上赢了对方，如此“宿命对决”，让其人有了很强烈的诗兴，乃赋诗一首：

    夏竦何曾耸，韩琦未足奇，满川龙虎辇，犹自说兵机。

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