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    第三百五十六章 调整木叶组织架构(第 3/4 页)

    “很有可行性！”

    奈良鹿久稍稍思索了下，道：“没有采用强制性手段就不会引起反弹，而且大名府那边承诺会年年增长对木叶的财政拨款，那么降低税收就会是个极好的手段。”

    这就是建立在村子高速壮大前提下的融合策略，既不影响财政，又能潜移默化的消除家族与平民之间的差距。

    “具体的条例你组建一个火影顾问团商议拟定，然后拿给我看。”日向无夜笑了笑。

    “火影顾问团？不是有四个顾问了吗？”奈良鹿久奇怪道。

    “不，他们名义上依然是顾问，但我不会听他们的，”无夜理所当然道，“我需要的不是对火影指手划脚的顾问团，而是出谋划策，拟定执行方案的顾问团。”

    “这也是我说的组织架构调整的一部分…”

    他手上依然轻轻抚摸着辉夜的玉背雪发，却没发现就连辉夜都被他的话给吸引了心神，纯净目光在他脸颊上逡巡着。

    “负责制定策略专为火影负责的顾问团，负责处理村子事务的政务部，负责监督的上忍会议，还有负责执法的暗部。”

    无夜看他们有些茫然，便解释道：“这是把执政权、监督权和司法权分开了，火影拥有最高任命和决策权，顾问团仅仅负责给火影提供策略思路，没有其他权力。”

    办公室内的几人全都陷入沉思。

    “简政放权又互相平衡…”

    奈良鹿久很快抬起头来，眼神里有着敬佩：“只要权力划分的足够彻底，就能长久的保持政治清明，这已经是治理一国的方针了…”

    “放心，很快大名府那边和宫公主就会做出一样的架构调整，火之国会焕然一新，”无夜笑了笑，对他道，“有一点，你们顾问团着重加一下，监督必须在合理范围内，绝对禁止三个部门彼此内耗。”

    奈良鹿久稍稍一想，更加佩服了：“这样就杜绝了最后一个问题，分权制衡的内耗！”

    他智商虽高，但没有无夜几千年的真实历史底蕴积累，怎么也不可能凭空想出这套组织架构方案来。

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