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    第49章 组织架构调整(第 2/4 页)

    杜青青这下彻底没问题了。

    搞定了杜青青，

    盛华金服那边倒是简单，以萌芽控股如今的体量，只要张硕舍得支付利息，别说是3亿，就是4亿、5亿，他们都敢放贷。

    金融圈，可没有一个胆小的。

    …………

    青鸟互娱，总经理办公室。

    除了购买商铺，升到6级之后，公司还有一大堆的事情等着张硕去处理，深感精力越来越不足的他，准备进行第一次大的组织架构调整。

    “想不想换个岗位？”张硕首先找到蒋悦。

    一般领导这么问，

    要么是升职，要么就是对你不满，要被调离实权部门。

    作为张硕心腹爱将，人资扛把子，蒋悦肯定不会是后者，所以一点也不担心，笑着问：“张总是不是又有什么新想法了？”

    张硕瞅准时机从腾达那薅来2个亿，她是很赞叹的，对张硕也更加信服。

    “我准备在萌芽控股正式设立综合办公室，负责协调三家子公司的行政事务。”张硕也不藏着掖着。

    萌芽控股，

    也是时候逐渐从幕后走向台前了。

    “张总您是想将萌芽控股的框架整个搭起来，还是？”蒋悦没急着回应。

    “肯定不可能一步到位。”

    张硕解释：“除了综合办公室，我准备再设立法务、财务、审计三部门，基本也就能满足需要了。”

    法务、财务、审计，是企业经营者掌管企业的三支利箭。

    张硕当然要握在自己手里。

    尤其财务这块，每次来回转账，都是青鸟互娱那边的财务帮着搞，长此以往，随着资金体量越来越大，是会出问题的。

    必须要独立出来。

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